Dort lernte ich eine Frau kennen, deren Geschichte mir bis heute in Erinnerung geblieben ist.
Sie erzählte mir, dass eine private Krankenzusatzversicherung wegen ihrer gesundheitlichen Vorgeschichte auf dem üblichen Weg für sie kaum noch erreichbar gewesen wäre.
Ihr Mann arbeitete jedoch in einem Unternehmen, das eine betriebliche Krankenversicherung anbot. Über diese Möglichkeit konnte sie nach ihrer Schilderung selbst als Angehörige zusätzlichen Versicherungsschutz erhalten – in ihrem konkreten Fall ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeit.
Besonders eindrücklich war für mich, wie schnell Hilfe erreichbar wurde. Sowohl bei meiner Mitpatientin als auch bei mir hatte die zunächst genannte Wartezeit für die Fachklinik 15 Monate betragen. Tatsächlich konnten wir beide bereits nach drei Monaten aufgenommen werden. Mir wurde am Telefon erläutert, dass die vorhandenen Wahlleistungen bei der Aufnahme eine Rolle spielen konnten. Zwei persönliche Erfahrungen, die mir gezeigt haben, wie viel ein früherer Behandlungsbeginn bedeuten kann.
Und es ging nicht nur um den früheren Termin. Während meines eigenen Klinikaufenthalts habe ich weitere Unterschiede erlebt: wöchentliche Chefarztgespräche, zusätzliche therapeutische und physiotherapeutische Anwendungen sowie eine aus meiner Sicht bessere Verpflegung. Solche Erfahrungen machen den möglichen Mehrwert greifbar – weit über ein Einzelzimmer hinaus.
Manchmal geht es um weit mehr als ein besseres Zimmer. Es geht darum, wann Hilfe erreichbar wird.
Zwei persönliche Erfahrungen aus einer Fachklinik in Prien: Die Geschichte der Mitpatientin ist zum Schutz ihrer Privatsphäre anonymisiert. Die Wartezeit verkürzte sich nach unserer jeweiligen Erfahrung von 15 auf drei Monate. Die Aussage zur möglichen Rolle der Wahlleistungen bei der Aufnahme beruht auf einer mir erteilten telefonischen Auskunft. Daraus ergibt sich keine allgemeine Garantie für einen früheren Kliniktermin. Art und Umfang der Wahlleistungen richten sich nach Tarif, Klinik und Einzelfall. Für die Mitversicherung von Angehörigen gelten die jeweiligen Annahmebedingungen. Klinikleistungen im Original ansehen
Wer eine betriebliche Krankenversicherung ermöglicht, bietet mehr als einen zusätzlichen Punkt auf der Benefits-Liste. Mitarbeitende erhalten Zugang zu ergänzenden Gesundheitsleistungen. Unter bestimmten Voraussetzungen können auch ihre Familien davon profitieren.
Genau darum geht es mir bei guter Mitarbeitervorsorge: um eine Entscheidung, hinter der Menschen stehen – nicht nur Zahlen.
Eine betriebliche Krankenversicherung kann den Zugang zu ergänzenden Gesundheitsleistungen erleichtern. Welche Möglichkeiten tatsächlich bestehen, hängt von der vereinbarten Gruppenversicherung ab.
Bei bestimmten vollständig arbeitgeberfinanzierten Gruppenversicherungen ist für teilnehmende Mitarbeitende keine individuelle Gesundheitsprüfung vorgesehen. Entscheidend sind die vereinbarten Aufnahmebedingungen.
In entsprechend ausgestalteten Gruppenversicherungen können tarifliche Wartezeiten entfallen. Ab wann und wofür Versicherungsschutz besteht, ergibt sich aus dem Vertrag.
Je nach Vereinbarung können Familienangehörige zusätzlichen Versicherungsschutz beantragen. Beiträge, Gesundheitsfragen und weitere Aufnahmevoraussetzungen sind gesondert zu prüfen.
Die genannten Möglichkeiten sind keine Zusage für jeden Vertrag. Verbindlich sind ausschließlich die vereinbarten Versicherungsbedingungen. Zu den offiziellen Produktinformationen ↗
Ob Sie ein Unternehmen führen oder angestellt sind: Die Fragen sind unterschiedlich. Die Antwort beginnt mit Ihrer Situation.
Entdecken Sie einen Gesundheitsbenefit, der Mitarbeitenden konkrete Chancen eröffnet – und Ihr Unternehmen als Arbeitgeber stärkt.
Vorteile für Arbeitgeber
Erfahren Sie, welche zusätzlichen Gesundheitsleistungen möglich sind, wie die Aufnahme geregelt werden kann und ob Angehörige einbezogen werden können.
Vorteile für ArbeitnehmerDie folgenden Leistungsbereiche können je nach vereinbartem Tarif Teil der Absicherung sein:
Zum Beispiel Zahnbehandlung, Prophylaxe und Zahnersatz.
Sehhilfen und – tarifabhängig – refraktive Chirurgie.
Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen je nach Leistungsbaustein.
Mögliche Wahlleistungen wie Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung.
Mögliche Leistungen bei unvorhergesehenen Behandlungen im Ausland.
Je nach Angebot etwa telemedizinische Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Ärztinnen und Ärzten.
Die Darstellung ist eine allgemeine Orientierung. Maßgeblich sind die vereinbarten Versicherungsbedingungen. Offizielle Produktinformationen ansehen ↗
Eine bKV soll nicht nur interessant klingen – sie muss verständlich eingeführt und vernünftig verwaltet werden können.
Ich bin René Reichsebner. Ich begleite Unternehmen bei der Frage, ob und wie eine betriebliche Krankenversicherung zu ihrem Betrieb passt – verständlich, persönlich und mit Blick auf die Menschen dahinter.
Ich berate und vermittle im Rahmen meiner Ausschließlichkeitstätigkeit als gebundener Versicherungsvertreter für die Versicherungskammer Bayern. Die Produkt- und Vertragsdetails entnehmen Sie bitte den offiziellen Unterlagen.
Mir ist wichtig, dass Sie die Möglichkeiten ebenso verstehen wie die Bedingungen. Erst dann treffen wir gemeinsam die nächsten Entscheidungen.
Hier erläutern wir die Möglichkeiten einer betrieblichen Krankenversicherung. Welche Leistungen, Beiträge und Aufnahmebedingungen tatsächlich gelten, erfahren Sie direkt in den offiziellen Produktinformationen. Gerne begleite ich Sie bei der Einordnung.
Wir klären zunächst, wie Ihr Unternehmen aufgestellt ist und welche Möglichkeiten einer bKV grundsätzlich in Frage kommen. Keine Entscheidung im ersten Schritt nötig.
Hinweis: Die Inhalte dienen der allgemeinen Orientierung. Sie ersetzen weder die individuelle Versicherungsberatung noch die vereinbarten Vertragsbedingungen. Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen stimmen Unternehmen bitte mit den zuständigen Fachstellen ab.